东莞市万江诚材职业培训学校

东莞诚材教育网址：http://www.px361.com和http://www.px36.com ，电话：13826911180，电工培训20天

，学费1300元，电工证年审：260元，电工换证年审：500元，随到随学，发安监局上岗证；校址：东莞市

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东莞专业的电工培训班东莞哪家学校电工比较专业工会作为职工群众的组织，它在企业文化建设中的独特作用是其性质、地位所决定的。工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，在企业文化建设中具有重要作用，具体有协调劳动关系、教育作用、凝聚作用、民主管理和民主监督作用等。

2.职工要在工会的引导下，通过参与民主管理、正确认识和认同企业文化、不断学习、拼搏进取、规范行为等各种渠道积极参与企业文化建设实践，培育提升自身参与企业文化建设的能力，激发自己在建设企业文化建设中的积极性、主动性和创造性。

上海大电能源股份有限公司发电厂的工会组织，在企业文化建设中发挥了举足轻重的作用，建立了“六位一体·东莞专业的电工培训班东莞哪家学校电工比较专业学习型企业文化体系。主要内容有:

主题教育法。一般每年开展一个主题教育，主题教育贯穿全年，还可根据实际需要和阶段突出问题。随时穿插进行短期的专题教育。

读书自学法。十多年来坚持“振兴杯”读书自学不断线，开展读书知识竟赛，召开读书成果分享会、读书经验交流会、读书自学先进表彰会，把每年的世界读书日确立为读书节，工会每年给每位职工报销50元订阅报刊的费用等。

生涯设计法。每位职工在专门人员的指导下，根据个人的岗位，进行职业生涯设计，提出自己未来3一5年的发展目标。

东莞专业的电工培训班东莞哪家学校电工比较专业的典型示范法。每年评选表彰10大好员工、10大学习标兵、10大技术标兵等10个系列的先进典型。

人文关怀法。每月举办以“感恩社会、感恩企业、感恩家庭、感恩同事”为主题的员工集体生日会，设立了职工“助困、助、助学”资金，建立了职工生住院探望和扶贫济困制度。’

愿景拉动法。企业、分场、班组、个人都设立了自己的愿景。

擂台比武法。每年开展一次“兴电杯”职工技能大赛，对选手、技术大拿予以重奖。

活动吸引法。每年元旦、春节举办一届“聚力杯”拔河比赛、“协作杯”跳大绳比赛和主题不同的迎新春长跑比赛或健步走活动，每年三八期间举办一届主题不同的女职工舞蹈大赛，每年五一举办一届“超越杯”篮球赛，每年七一举办一届“五爱杯”歌咏大赛，每年国庆、中秋举办一届主题不同的综艺晚会和“家园杯”摄影比赛，每年开展一届主题不同的职工论坛、会员活动月和法制宜传月活动。

所有活动系统思考、统筹安排，做到了长流水、不断线;每项活动主题鲜明、寓意深刻，做到了有声有色、有形有神。

讨论:1.上海大屯能源股份有限公司发电厂的工会组织在企业文化建设中的作用是什么?

2.上海大屯能源股份有限公司发电厂“六位一体”学习型企业文化体系有哪些值得借鉴?